Delivery Driver-FR

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Company
Guillevin
Location
Ottawa, ON
Job Type
Full-time
Posted
18 hours ago
Via
via LinkedIn

Job Description
Delivery Driver

Status

Régulier, Temps plein

Location:

Ottawa, Ontario

Job Description

Sous la responsabilité du directeur du centre d'affaires, le chauffeur- livreur est responsable de charger, transporter et livrer par camion les commandes des clients de manière professionnelle et dans les délais impartis.

Principales Responsabilités
• Livrer les marchandises dans les délais requis, au bon endroit et chez le bon client ;
• Travailler en équipe avec le responsable des livraisons afin de maximiser les itinéraires de livraison ;
• Décharger et placer le matériel selon les préférences des clients ;
• Être à l'écoute des clients et répondre à leurs besoins ;
• Gérer les changements de route et d'itinéraire ;
• Autres tâches liées à l'entrepôt, selon les besoins.

Exigences
• Une bonne connaissance de l'anglais ET / OU du français parlé est requise ;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5 avec un minimum de 3 ans d'expérience de conduite ;
• Compétences interpersonnelles ;
• Orientation client ;
• Être capable de manipuler des charges de moins de 30lb.

Pourquoi se joindre à nous

On est un acteur majeur engagé dans la transformation énergétique au Canada. On offre un environnement de travail convivial avec de belles opportunités d'emplois. On valorise l'initiative, on encourage l'engagement et on reconnaît la contribution de chacun.

On Se Distingue Par Notre 
• Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.
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Parmi Nos Avantages
• Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
• Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
• Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants
• Programme de reconnaissance des années de service.
• Lieux de travail munis de bornes de recharge.

Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor partenaire de vos ambitions !

Nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous nos candidats et employés. Si tu as besoin d'aménagements ou d'une assistance particulière à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'emploi, nous écrire à [email protected]. Tes informations seront traitées de manière confidentielle. Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Packing Jobs

Q What is the minimum wage for packing jobs in Ontario as of 2026?
The Ontario Ministry of Labour sets the general minimum wage at $18.15 per hour effective January 1 2026 for all packing and warehouse roles. Overtime at 1.5 times the rate applies after 44 hours per week with no exceptions for entry-level packers.
Q Do international applicants need a work permit for packing jobs in Canada in 2026?
Yes, foreign nationals require a valid work permit under the Temporary Foreign Worker Program before starting any packing position. Employers must obtain a Labour Market Impact Assessment confirming no Canadian worker is available with processing fees of $1,000 paid to Employment and Social Development Canada.
Q What education and experience are required for packing jobs in Canada?
No formal education beyond high school completion is mandated for packing roles according to the National Occupational Classification 75101. Employers accept zero to six months of warehouse experience with mandatory WHMIS and forklift certification completed within the first 30 days of hire.
Q What documents are needed to apply for packing jobs through Service Canada in 2026?
Applicants must submit a SIN card, valid government photo ID, and a completed Record of Employment from prior roles via the Service Canada portal. Online applications through the Job Bank require uploading these documents plus a two-year address history before any interview scheduling.
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