Sous-traitants en plomberie (Service et Installation)
Company
Superior Plumbing & Heating
Location
Montreal, Quebec
Job Type
Full-time and Contractor
Salary
$120K–$170K a year
Posted
4 days ago
Via
via Indeed
Job Description
Revenu potentiel : 120 000 $– 170 000$ + par année
Nous recherchons des sous-traitants en plomberie disciplinés et axés sur les affaires pour un partenariat à haut volume. Nous gérons le marketing, les ventes et la planification ; vous vous concentrez sur une installation et un service professionnels et rapides.
Les normes (règles d'engagement) :
• Documentation : Le professionnalisme exige des preuves. Vous devez soumettre des photos claires avant et après pour chaque travail via notre système. Sans documentation, le travail n'est pas considéré comme terminé.
• Protocole de communication : Pour maintenir une opération simplifiée, toute la logistique, les prix et les questions techniques sont gérés strictement par le bureau. Vous êtes là pour terminer l'installation, pas pour négocier ou discuter des détails du contrat avec le propriétaire.
• Basé sur la performance : Nous payons pour les résultats et les travaux complétés avec succès, et non pour le « temps passé sur l'horloge ». Nous recherchons des partenaires qui travaillent avec urgence et précision.
• Conduite professionnelle : Nous avons une politique de tolérance zéro pour l'ego ou l'arrogance. Nous apprécions le respect, la discipline et la rapidité de livraison. Si vous priorisez votre statut personnel au détriment de nos systèmes opérationnels, ce partenariat ne vous conviendra pas.
Exigences :
• Licence RBQ : La catégorie 15.5 est obligatoire.
• Conformité : Assurance responsabilité de 2 M$ et dossier CNESST à jour.
• Équipement : Véhicule fiable, outils professionnels et équipe compétente.
• Structure : Soyez prêt à fournir vos tarifs forfaitaires pour les appels de service et les installations standards.
Pay: $120,000.00-$170,000.00 per year
Application question(s):
• Avez-vous une licence valide de la Régie du bâtiment du Québec?
• Avez-vous une inscription à la Commission de la construction du Québec?
• Avez-vous une inscription à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail?
• Avez-vous une attestation CNESST valide?
• Avez-vous une assurance responsabilité civile?
• Avez-vous une licence valide en réfrigération (sous-catégorie RBQ)?
Work Location: On the road
Nous recherchons des sous-traitants en plomberie disciplinés et axés sur les affaires pour un partenariat à haut volume. Nous gérons le marketing, les ventes et la planification ; vous vous concentrez sur une installation et un service professionnels et rapides.
Les normes (règles d'engagement) :
• Documentation : Le professionnalisme exige des preuves. Vous devez soumettre des photos claires avant et après pour chaque travail via notre système. Sans documentation, le travail n'est pas considéré comme terminé.
• Protocole de communication : Pour maintenir une opération simplifiée, toute la logistique, les prix et les questions techniques sont gérés strictement par le bureau. Vous êtes là pour terminer l'installation, pas pour négocier ou discuter des détails du contrat avec le propriétaire.
• Basé sur la performance : Nous payons pour les résultats et les travaux complétés avec succès, et non pour le « temps passé sur l'horloge ». Nous recherchons des partenaires qui travaillent avec urgence et précision.
• Conduite professionnelle : Nous avons une politique de tolérance zéro pour l'ego ou l'arrogance. Nous apprécions le respect, la discipline et la rapidité de livraison. Si vous priorisez votre statut personnel au détriment de nos systèmes opérationnels, ce partenariat ne vous conviendra pas.
Exigences :
• Licence RBQ : La catégorie 15.5 est obligatoire.
• Conformité : Assurance responsabilité de 2 M$ et dossier CNESST à jour.
• Équipement : Véhicule fiable, outils professionnels et équipe compétente.
• Structure : Soyez prêt à fournir vos tarifs forfaitaires pour les appels de service et les installations standards.
Pay: $120,000.00-$170,000.00 per year
Application question(s):
• Avez-vous une licence valide de la Régie du bâtiment du Québec?
• Avez-vous une inscription à la Commission de la construction du Québec?
• Avez-vous une inscription à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail?
• Avez-vous une attestation CNESST valide?
• Avez-vous une assurance responsabilité civile?
• Avez-vous une licence valide en réfrigération (sous-catégorie RBQ)?
Work Location: On the road
Frequently Asked Questions
Quick answers about Driver Jobs
What is the federal minimum wage for interprovincial truck driver jobs in Canada as of 2026?
As per Employment and Social Development Canada, the minimum wage for drivers in federally regulated sectors is $18.50 per hour effective January 1 2026. Overtime pay at 1.5 times the rate applies after 8 hours daily or 40 hours weekly under the Canada Labour Code. This rate covers interprovincial trucking operations across provinces.
How many hours can a commercial driver legally work per week in Canada before mandatory rest in 2026?
As per Transport Canada, commercial drivers may work a maximum of 70 hours in any 7 consecutive days under the Commercial Vehicle Drivers Hours of Service Regulations. Drivers must take 10 hours of off-duty time including 8 consecutive hours in a sleeper berth or rest facility. Electronic logging devices must record all cycles starting April 2026.
What Class of licence and medical certificate are required to apply for long-haul driver jobs in Canada?
As per provincial ministries of transportation, applicants need a valid Class 1 licence with air brake endorsement and a current medical certificate renewed every 5 years for drivers under age 65. A clean driving abstract from the last 3 years and completion of the mandatory entry-level training program are also required before hiring.
Which documents are needed to apply for a work permit as a foreign truck driver in Canada for 2026?
As per Immigration Refugees and Citizenship Canada, foreign drivers require a valid job offer from a Canadian employer, an LMIA or exemption proof, a valid Class 1 licence from their home country, and a medical exam completed within the last 12 months. Applications must be submitted online with proof of ties to the home country by December 2026 deadlines.
