Driver and Labor Supervisor

Driver and Labor Supervisor


Company
شركة كلين جو
Location
Riyadh
Job Type
Full-time
Posted
24 hours ago
Via
via Bayt.com
Apply On

Job Description
وصف المهام الوظيفية (Job Description)

تجمع هذه الوظيفة بين دورين أساسيين لضمان سير العمل الميداني بكفاءة:

• الجانب التشغيلي (سائق):

• المسؤولية الكاملة عن قيادة سيارة الشركة لنقل العمالة والمعدات بين المواقع (شمال الرياض).

• الالتزام بالمواعيد المحددة للوصول إلى منازل العملاء.

• التأكد من سلامة المركبة ونظافتها بصفة دورية.

• الجانب الإداري والميداني (مشرف):

• توزيع المهام على العمالة داخل الموقع ومتابعة أدائهم لحظة بلحظة.

• استلام العمل النهائي والتأكد من مطابقته لمعايير الجودة الخاصة بشركة "كلين جو".

• تمثيل الشركة أمام العميل، التعامل مع ملاحظاته، وضمان خروجه راضياً تماماً.

• إدارة أي مشكلات أو عقبات تواجه الفريق أثناء العمل وحلها فوراً.

Skills

المهارات المطلوبة (Skills Breakdown)

بناءً على تفاصيل الإعلان، يحتاج الموظف إلى مزيج من المهارات العملية والشخصية:

أولاً: مهارات السائق (Driving Skills)

• إتقان القيادة: القدرة على القيادة لساعات طويلة (10 ساعات) بأمان.

• المعرفة الجغرافية: الإلمام بشوارع ومناطق شمال الرياض لضمان سرعة الوصول.

• الالتزام المروري: معرفة تامة بأنظمة المرور لتجنب المخالفات والحوادث.

ثانياً: مهارات المشرف (Supervisory Skills)

• القيادة والتوجيه: القدرة على إدارة العمالة الأجنبية وتوجيههم بوضوح وهدوء.

• التواصل الفعّال: مهارة التحدث بأسلوب لبق مع العملاء (كسب الثقة وامتصاص الغضب إن وجد).

• قوة الملاحظة: دقة عالية في فحص نظافة المكان قبل تسليمه للعميل.

• حل المشكلات: سرعة البديهة في التصرف عند حدوث نقص في الأدوات أو تأخير مفاجئ.

ثالثاً: المهارات الشخصية (Soft Skills)

• التحمل: القدرة البدنية والنفسية للعمل الميداني والتعامل مع ضغط العمل المستمر.

• الأمانة والانضباط: الالتزام بالسكن في سكن الشركة والتقيد بساعات الدوام (والأوفر تايم).

• اللباقة: المظهر الحسن والتعامل الراقي الذي يعكس صورة إيجابية عن الشركة.

ملخص العرض الوظيفي:

• الراتب الأساسي: 2000 ريال.

• المزايا العينية: سكن خاص (غرفة مستقلة).

• المزايا المالية: حوافز أداء + احتساب ساعات العمل الإضافية (Overtime).

Frequently Asked Questions

Quick answers about Packing Jobs

Q What is the minimum wage for Packing Jobs in Saudi Arabia in 2026?
As per the Ministry of Human Resources and Social Development, the minimum wage for packing jobs in Saudi Arabia is 4000 SAR per month for Saudi nationals as of January 2026. Non-Saudi workers in packing roles must receive at least 2500 SAR monthly plus overtime at 1.5 times the hourly rate for hours beyond 8 per day. Employers must register wages through the Wage Protection System within 30 days of hiring.
Q What visa and work permit requirements apply for Packing Jobs in Saudi Arabia?
As per the Ministry of Human Resources and Social Development, international applicants for packing jobs require a valid work visa sponsored by the employer under the Nitaqat system as of 2026. The employer must obtain a work permit from Qiwa platform before arrival, with fees of 9600 SAR for a two-year iqama. Applicants need a medical fitness certificate issued within 90 days of application.
Q What education and experience are required for Packing Jobs eligibility in Saudi Arabia?
As per the Ministry of Human Resources and Social Development, packing jobs require no formal education beyond basic literacy but mandate at least 6 months of warehouse experience documented via previous employer certificates as of 2026. Candidates must be aged 18-55 and pass a physical fitness test confirming ability to lift 25 kg repeatedly.
Q What is the application process and required documents for Packing Jobs in Saudi Arabia?
As per the Ministry of Human Resources and Social Development, apply via the Qiwa platform by submitting a passport copy, attested educational certificates, and a Saudi-sponsored employment contract by March 2026. Required documents include a recent passport photo, medical report from an approved center, and police clearance certificate issued within the last 3 months.
View all 7 FAQs