Vigia Condominial

Vigia Condominial


Company
SINERGIA ATC Condominium Engineering
Location
Salvador, Bahia, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
105 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Resumo do cargo:Atuar na vigilância e preservação da segurança patrimonial do condomínio, zelando pela integridade dos moradores, funcionários e visitantes. O profissional será responsável por realizar rondas preventivas, monitorar pontos vulneráveis e controlar o fluxo de entrada e saída em horários estratégicos. Este cargo exige alto nível de atenção, postura ética e capacidade de resposta rápida a intercorrências, seguindo rigorosamente os protocolos de segurança estabelecidos.Responsabilidade:Realizar rondas periódicas em todas as dependências do condomínio (garagens, áreas comuns e perímetros). Monitorar sistemas de CFTV (câmeras) e alarmes. Fiscalizar a entrada e saída de pessoas, veículos e prestadores de serviço. Verificar o fechamento de portões, portas corta-fogo e acessos restritos. Registrar ocorrências e anormalidades em livro de atas ou sistema digital. Prestar apoio à portaria em situações de fluxo intenso ou suspeito. Zelar pelo cumprimento do regimento interno e normas de segurança. Acionar autoridades policiais ou de emergência quando necessário. Reportar falhas na iluminação ou danos em cercas e muros. Qualificações:Competências de informática * Noções básicas de Windows.Manuseio de sistemas de monitoramento (CFTV). Uso de aplicativos de mensagens (WhatsApp) para comunicação interna. Preenchimento de relatórios digitais (desejável). Competências profissionais * Curso de Vigilante ou Formação em Segurança Patrimonial (desejável).Técnicas de observação e vigilância ativa. Noções de prevenção e combate a incêndios. Conhecimento em primeiros socorros (desejável). Habilidade em resolução de conflitos e mediação. Comunicação clara e postura cordial. Agilidade e atenção concentrada. Formação acadêmica:Ensino Médio completo. Certificado de curso de formação de vigilante atualizado (se a vaga exigir porte de arma ou vigilância armada específica). Experiência desejável:Experiência prévia em condomínios residenciais ou logísticos. Atuação em empresas de segurança patrimonial. Experiência com sistemas de monitoramento eletrônico. Requisitos:Disponibilidade para trabalhar em regime de escala (Ex: 12x36). Facilidade de deslocamento para a região de Salvador e RMS. Boa saúde física para realização de rondas a pé. Regime de contratação:CLT (Efetivo). Período Integral / Escala. Presencial.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Welder Jobs

Q What is the minimum monthly wage for welders in Brazil starting January 2026?
The Ministério do Trabalho e Emprego sets the national minimum wage at R$1,650.00 per month for welders as of 1 January 2026, with overtime paid at 1.5 times the hourly rate after 44 hours per week. Welders in the industrial sector receive an additional R$180.00 monthly hazard allowance under NR-16 regulations. This amount applies uniformly across all states without regional variation.
Q What education and experience are required to qualify for welder positions in Brazil?
Candidates must hold a SENAI certificate in soldagem or equivalent technical qualification plus 12 months of documented experience in arc or MIG welding. The Ministério do Trabalho e Emprego requires proof of NR-18 safety training completed within the last 24 months for all construction and manufacturing roles.
Q Which documents are needed to apply for welder jobs through official Brazilian employment channels?
Applicants submit RG, CPF, carteira de trabalho, and the SENAI soldagem certificate via the Emprega Brasil portal. The Ministério do Trabalho e Emprego also requires a recent ASO medical exam and proof of completed NR-33 confined space training for industrial positions.
Q What are the legal working hours and paid leave entitlements for welders in Brazil?
Welders work a maximum of 44 hours per week with at least 11 consecutive hours of rest between shifts as mandated by the Ministério do Trabalho e Emprego. They receive 30 days of paid annual leave plus an additional one-third salary bonus, and 120 days of maternity leave or 20 days of paternity leave.
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