Fiscalização e Segurança de loja

Fiscalização e Segurança de loja


Company
Riachuelo
Location
Brasília, Federal District, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
11 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Quando você pensa na Riachuelo, você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.Além das mais de 430 lojas das marcas Riachuelo, Casa Riachuelo, Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.Nosso time de Loja está em busca de um Monitor de Loja para compor aequipe!Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontraum ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.Responsabilidades e atribuiçõesOs desafios da função são:Responsável por executar os procedimentos operacionais de prevenção de perdas, zelando por clientes, colaboradores e produtos. Atender o cliente em todos os pontos de contato;Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros para todos os clientes.Executar e monitorar todos os processos operacionais da equipe de prevenção de perdas;Acompanhar e apoiar em processos gerais de loja;Orientar equipes da loja em relação aos procedimentos de prevenção de perdas.Conhecer e acompanhar o cumprimento de metas estabelecidas;Participar de balanços periódicos.Deve fiscalizar a entrada e saída de pessoas, com o intuito de identificar atitudes suspeitas que possam causar algum prejuízo à empresa.Requisitos e qualificaçõesÉ muito importante que você tenha e/ou saiba:Formação ensino médio completo.Identificação com o varejo de moda.Disponibilidade de horário, inclusive nos finais de semana e feriado.Informações adicionaisE quais são os benefícios?Assistência médica após um anoAssistência odontológicaParcerias educacionaisDescontos na Riachuelo(Colocar benefícios exclusivos da unidade)Vale Refeição ou AlimentaçãoVale TransporteParticipação nos lucros e resultadosPara conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.riachuelo.com.br/carreirasCurtiu? Então candidate-se agora!#VemSerRCHLOVER

Frequently Asked Questions

Quick answers about Welder Jobs

Q What is the minimum monthly wage for welders in Brazil starting January 2026?
The Ministério do Trabalho e Emprego sets the national minimum wage at R$1,650.00 per month for welders as of 1 January 2026, with overtime paid at 1.5 times the hourly rate after 44 hours per week. Welders in the industrial sector receive an additional R$180.00 monthly hazard allowance under NR-16 regulations. This amount applies uniformly across all states without regional variation.
Q What education and experience are required to qualify for welder positions in Brazil?
Candidates must hold a SENAI certificate in soldagem or equivalent technical qualification plus 12 months of documented experience in arc or MIG welding. The Ministério do Trabalho e Emprego requires proof of NR-18 safety training completed within the last 24 months for all construction and manufacturing roles.
Q Which documents are needed to apply for welder jobs through official Brazilian employment channels?
Applicants submit RG, CPF, carteira de trabalho, and the SENAI soldagem certificate via the Emprega Brasil portal. The Ministério do Trabalho e Emprego also requires a recent ASO medical exam and proof of completed NR-33 confined space training for industrial positions.
Q What are the legal working hours and paid leave entitlements for welders in Brazil?
Welders work a maximum of 44 hours per week with at least 11 consecutive hours of rest between shifts as mandated by the Ministério do Trabalho e Emprego. They receive 30 days of paid annual leave plus an additional one-third salary bonus, and 120 days of maternity leave or 20 days of paternity leave.
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