Soldador - 166
Company
Mecalor
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Type
Contract
Posted
4 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
Movidos por nosso propósito de \"Construir um futuro sustentável, onde pessoas e tecnologia caminham juntas para enfrentar, com coragem e paixão, os desafios mais complexos da engenharia térmica\", na Mecalor, o impossível não existe! Nossa Gente transforma ele em realidade. Estamos construindo caminhos que nos levarão a este futuro sustentável e, para tornar esta visão em realidade, buscamos um Soldador.O profissional será responsável pela união de peças metálicas — aço inox e aço galvanizado — por meio de diferentes processos de soldagem (TIG, MIG, MAG e eletrodo revestido), conforme projetos e especificações técnicas fornecidos, assegurando qualidade, segurança e eficiência na execução das atividades.Prepara materiais, equipamentos e acessórios de soldagem antes de cada etapa, mantém organização e limpeza do posto de trabalho e comunica à liderança qualquer desvio identificado durante a execução, sinalizando a conclusão de cada fase com precisão e responsabilidade.Buscamos um profissional com perfil técnico, concentrado, detalhista e comprometido com a segurança — que trabalhe bem em equipe e demonstre disciplina operacional consistente no dia a dia.Requisitos e Qualificações:Ensino Médio CompletoFormação técnica ou profissionalizante em SoldagemExperiência mínima de 6 meses na funçãoProficiência nos processos TIG, MIG, MAG e eletrodo revestidoExperiência com ferramentas elétricas e manuais (serras, esquadros, paquímetros)Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicosPerfil organizado, detalhista e disciplinadoBoa capacidade de concentração e execução com precisãoTrabalho em equipe e comunicação assertiva com a liderançaAtividades:Separar todos os desenhos necessários para a realização do serviço conforme determinado pelo Líder da LinhaOrganizar os materiais necessários para a execução dos serviços determinados pelo Líder da LinhaExecutar os serviços de acordo com as normas e instruções de trabalho referentes à etapa em questãoManter a organização e limpeza do local de trabalho, bem como das ferramentas utilizadasComunicar ao líder qualquer desvio encontrado durante a execução do trabalho e sinalizar a conclusão da etapaRealizar os trabalhos em conformidade com as normas de segurança, utilizando os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) necessários e mantendo o uniforme em bom estado de conservação
Frequently Asked Questions
Quick answers about Security Guard Jobs
What is the minimum monthly salary for a vigilante in Brazil as of January 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the minimum wage for vigilantes in Brazil is R$ 1.850 per month in 2026, plus an additional 20% for night shifts exceeding 6 hours. Overtime must be paid at 50% above the hourly rate for any hours beyond 44 per week. This rate applies uniformly across all states without regional variation.
What education and experience are required to work as a security guard in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must hold at least a high school diploma and complete a 180-hour professional training course approved by the Federal Police. No prior experience is mandated for entry-level positions, but candidates over 18 years old with clean criminal records receive priority in hiring. Certification must be renewed every 2 years.
Which documents are needed to apply for a security guard position in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must submit a valid RG, CPF, proof of address, high school diploma, and the vigilante course certificate issued by an accredited institution. A negative criminal background check from the Federal Police dated within 90 days is also required. All documents must be uploaded via the gov.br portal during the application process.
What are the legal working hours and annual leave for security guards in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, security guards may work a maximum of 12 hours per day with 36 hours of rest, totaling 44 hours weekly. Workers receive 30 days of paid annual leave after 12 months of service plus an additional 1/3 salary as leave bonus. Night shifts include a 20% premium on the base hourly rate.
