Vigia Condominial
Company
SINERGIA ATC Condominium Engineering
Location
Salvador, Bahia, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
105 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
Resumo do cargo:Atuar na vigilância e preservação da segurança patrimonial do condomínio, zelando pela integridade dos moradores, funcionários e visitantes. O profissional será responsável por realizar rondas preventivas, monitorar pontos vulneráveis e controlar o fluxo de entrada e saída em horários estratégicos. Este cargo exige alto nível de atenção, postura ética e capacidade de resposta rápida a intercorrências, seguindo rigorosamente os protocolos de segurança estabelecidos.Responsabilidade:Realizar rondas periódicas em todas as dependências do condomínio (garagens, áreas comuns e perímetros). Monitorar sistemas de CFTV (câmeras) e alarmes. Fiscalizar a entrada e saída de pessoas, veículos e prestadores de serviço. Verificar o fechamento de portões, portas corta-fogo e acessos restritos. Registrar ocorrências e anormalidades em livro de atas ou sistema digital. Prestar apoio à portaria em situações de fluxo intenso ou suspeito. Zelar pelo cumprimento do regimento interno e normas de segurança. Acionar autoridades policiais ou de emergência quando necessário. Reportar falhas na iluminação ou danos em cercas e muros. Qualificações:Competências de informática * Noções básicas de Windows.Manuseio de sistemas de monitoramento (CFTV). Uso de aplicativos de mensagens (WhatsApp) para comunicação interna. Preenchimento de relatórios digitais (desejável). Competências profissionais * Curso de Vigilante ou Formação em Segurança Patrimonial (desejável).Técnicas de observação e vigilância ativa. Noções de prevenção e combate a incêndios. Conhecimento em primeiros socorros (desejável). Habilidade em resolução de conflitos e mediação. Comunicação clara e postura cordial. Agilidade e atenção concentrada. Formação acadêmica:Ensino Médio completo. Certificado de curso de formação de vigilante atualizado (se a vaga exigir porte de arma ou vigilância armada específica). Experiência desejável:Experiência prévia em condomínios residenciais ou logísticos. Atuação em empresas de segurança patrimonial. Experiência com sistemas de monitoramento eletrônico. Requisitos:Disponibilidade para trabalhar em regime de escala (Ex: 12x36). Facilidade de deslocamento para a região de Salvador e RMS. Boa saúde física para realização de rondas a pé. Regime de contratação:CLT (Efetivo). Período Integral / Escala. Presencial.
Frequently Asked Questions
Quick answers about Security Guard Jobs
What is the minimum monthly salary for a vigilante in Brazil as of January 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the minimum wage for vigilantes in Brazil is R$ 1.850 per month in 2026, plus an additional 20% for night shifts exceeding 6 hours. Overtime must be paid at 50% above the hourly rate for any hours beyond 44 per week. This rate applies uniformly across all states without regional variation.
What education and experience are required to work as a security guard in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must hold at least a high school diploma and complete a 180-hour professional training course approved by the Federal Police. No prior experience is mandated for entry-level positions, but candidates over 18 years old with clean criminal records receive priority in hiring. Certification must be renewed every 2 years.
Which documents are needed to apply for a security guard position in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must submit a valid RG, CPF, proof of address, high school diploma, and the vigilante course certificate issued by an accredited institution. A negative criminal background check from the Federal Police dated within 90 days is also required. All documents must be uploaded via the gov.br portal during the application process.
What are the legal working hours and annual leave for security guards in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, security guards may work a maximum of 12 hours per day with 36 hours of rest, totaling 44 hours weekly. Workers receive 30 days of paid annual leave after 12 months of service plus an additional 1/3 salary as leave bonus. Night shifts include a 20% premium on the base hourly rate.
