Empacotador (a)

Empacotador (a)


Company
Andorinha Hiper Center
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
5 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
O empacotador (a) é responsável em auxiliar o cliente, empacotando suas compras, utilizando sacolas, caixas, entre outras opções, sendo um facilitador aos nossos clientes e operadores de caixa.Responsabilidades e atribuiçõesOferecer uma excelente experiência de compras ao cliente;Auxiliar o cliente a empacotar suas compras;Recolher produtos perecíveis e devolver nos locais apropriados;Auxiliar o cliente com suas compras até o seu veículo;Entre outras atividades no setor.Requisitos e qualificaçõesRequisitos: Ensino Fundamental CompletoQualificações: Não é necessário experiência, será um diferencial se candidato (a) possuir vontade de aprender e desejo de fazer a diferença. Competências:Servir o ClienteSenso de DonoColaboraçãoMelhoria ContínuaComunicação SinceraInformações adicionaisEscala de Trabalho: 6X1Horário de Trabalho: Das 15:15 às 21:45Agora que você já sabe o que esperamos de você, fique por dentro do que oferecemos!Pacote de Benefícios: Plano de Saúde e Plano Odontológico, Vale de Transporte, Vale Assiduidade, Seguro de Vida, Refeitório na Empresa, Bolo Aniversário, Desconto na Loja, Desconto em Farmácias, Empréstimo Consignado e outros benefícios.Importante você conhecer também o que valorizamos:Comunicação Sincera: Dizemos o que pensamos com respeito, para a construção de um bom atendimento.Servir o cliente: Somos próximos e estamos a serviço da melhor experiência para o nosso cliente tanto externo como interno.Melhoria contínua: Buscamos aprender sempre e com isso estamos abertos ao que há de mais moderno, mais adequado as práticas de gestão.Senso de dono: Somos persistentes e incansáveis na busca dos melhores resultados, estamos atentos a cada detalhe.Colaboração: Acreditamos na construção coletiva, valorizamos a troca e com isso construímos melhores resultados.Acreditamos e potencializamos os voos de todos que fazem parte da Família Andorinha, através do nosso RI - Recrutamento Interno, você pode voar e escrever a sua história.Para te ajudar nesse processo, nossa Universidade Corporativa UNIANDO, oferece um programa de desenvolvimento com cursos, treinamentos e palestras, como foco em seu crescimento pessoal e profissional.Nosso principal objetivo é desenvolver pessoas para conquistar voos mais altos!Está esperando o que?Venha fazer parte da nossa família e voar junto com a gente.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Security Guard Jobs

Q What is the minimum monthly salary for a vigilante in Brazil as of January 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the minimum wage for vigilantes in Brazil is R$ 1.850 per month in 2026, plus an additional 20% for night shifts exceeding 6 hours. Overtime must be paid at 50% above the hourly rate for any hours beyond 44 per week. This rate applies uniformly across all states without regional variation.
Q What education and experience are required to work as a security guard in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must hold at least a high school diploma and complete a 180-hour professional training course approved by the Federal Police. No prior experience is mandated for entry-level positions, but candidates over 18 years old with clean criminal records receive priority in hiring. Certification must be renewed every 2 years.
Q Which documents are needed to apply for a security guard position in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must submit a valid RG, CPF, proof of address, high school diploma, and the vigilante course certificate issued by an accredited institution. A negative criminal background check from the Federal Police dated within 90 days is also required. All documents must be uploaded via the gov.br portal during the application process.
Q What are the legal working hours and annual leave for security guards in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, security guards may work a maximum of 12 hours per day with 36 hours of rest, totaling 44 hours weekly. Workers receive 30 days of paid annual leave after 12 months of service plus an additional 1/3 salary as leave bonus. Night shifts include a 20% premium on the base hourly rate.
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