Ajudante de Eletricista - Vila Jaguara, São Paulo
Company
Brazil Solution
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
10 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
Somos uma empresa de engenharia elétrica com forte atuação no seguimento de energia solar. E estamos em busca de Ajudante de Eletricista para integrar nosso time.ResponsabilidadesAuxiliar na instalação de painéis solares em telhados e estruturas de solo, seguindo as normas de segurança;Realizar a montagem de estruturas de fixação e a passagem de cabos elétricos CC e CA;Apoiar na conexão e cabeamento de inversores, string boxes e quadros elétricos, sob supervisão;Transportar ferramentas, equipamentos e materiais para o local de trabalho, garantindo a organização;Colaborar na manutenção preventiva e corretiva de sistemas fotovoltaicos, incluindo limpeza de painéis;Garantir a limpeza e organização do local de instalação após a conclusão dos trabalhos.RequisitosEnsino médio completo. Desejável curso na área;Experiência prévia em trabalhos manuais, preferencialmente em instalações elétricas ou construção civil;Conhecimento básico em ferramentas manuais e elétricas (furadeira, chave de fenda, alicate, multímetro);Compreensão de conceitos básicos de eletricidade (tensão, corrente, potência, CC e CA);Disponibilidade para trabalhar em altura e em diferentes condições climáticas.HabilidadesManuseio de Ferramentas ElétricasConhecimento de Eletricidade BásicaMontagem MecânicaOrganização no Canteiro de ObrasBenefíciosCartão Raiô Visa:R$ 600,00 por mês para refeição/alimentação (R$ 30,00 por dia)Descontos de até 47% em farmácias (Raia, Panvel, Drogasil)Possibilidade de adiantamento de salário no cartão Raiô de até 35% do salárioTotalpass com até 3 familiares como dependentes gratuitamenteStarbem Telemedicina com até 2 dependentes gratuitamenteAté 3 atendimentos/mês online em minutos com Clínico-geralAté 2 atendimentos/mês online com médicos especialistasAté 1 atendimento/mês online nutricionalStarbem Terapia Continuada com até 2 dependentes gratuitamenteAté 4 sessões mensaisAtendimentos contínuos com o mesmo profissionalVale-transporteObservação: A oferta da vaga poderá sofrer ajustes, suspensão ou cancelamento conforme necessidades internas, demanda de clientes e aprovação final da empresa. A participação no processo seletivo não representa garantia de contratação.Regime De ContrataçãoCLTDepartamentoOperacional
Frequently Asked Questions
Quick answers about Security Guard Jobs
What is the minimum monthly salary for a vigilante in Brazil as of January 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the minimum wage for vigilantes in Brazil is R$ 1.850 per month in 2026, plus an additional 20% for night shifts exceeding 6 hours. Overtime must be paid at 50% above the hourly rate for any hours beyond 44 per week. This rate applies uniformly across all states without regional variation.
What education and experience are required to work as a security guard in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must hold at least a high school diploma and complete a 180-hour professional training course approved by the Federal Police. No prior experience is mandated for entry-level positions, but candidates over 18 years old with clean criminal records receive priority in hiring. Certification must be renewed every 2 years.
Which documents are needed to apply for a security guard position in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must submit a valid RG, CPF, proof of address, high school diploma, and the vigilante course certificate issued by an accredited institution. A negative criminal background check from the Federal Police dated within 90 days is also required. All documents must be uploaded via the gov.br portal during the application process.
What are the legal working hours and annual leave for security guards in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, security guards may work a maximum of 12 hours per day with 36 hours of rest, totaling 44 hours weekly. Workers receive 30 days of paid annual leave after 12 months of service plus an additional 1/3 salary as leave bonus. Night shifts include a 20% premium on the base hourly rate.
