Técnico de Manutenção Predial | Hospital Jabaquara São Paulo

Técnico de Manutenção Predial | Hospital Jabaquara São Paulo


Company
Rede D'Or
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
3 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Técnico em Manutenção Predial, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.Responsabilidades e atribuiçõesExecução de serviços de baixa complexidade ligados à área civil, de marcenaria, mecânica, hidráulica e serviços gerais;Serviços de demolição e reparo de paredes e pisos e pequenos serviços de pintura corretiva; Reparos em mobiliários, portas, batentes e seus acessórios;Reparos em carros de transporte, macas, camas e caixilharia;Substituição de lâmpadas; Serviços de desentupimento;Transporte de documentos, materiais e equipamentos;Execução de limpeza técnicas de manutenção, reparo de persianas, fixação de quadros, painéis, etc;Além da execução dos serviços acima, auxiliar os demais profissionais da área de manutenção na execução de tarefas diversasRequisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo Curso em Tec de Manutenção e/ou Refrigeração quando aplicável Experiência na Função.Informações adicionaisVocê poderá ser direcionado(a) para oportunidades na unidade Hospital Jabaquara.Trabalhamos com diferentes escalas (diurno e/ou noturno), alinhadas à sua disponibilidade;Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa.Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);🍽️ Refeitório no local + Vale Alimentação;🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);🛡️ Seguro de vida;🤝 Convênios com empresas parceiras;📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

Frequently Asked Questions

Quick answers about Cleaning Staff Jobs

Q What is the minimum wage for Cleaning Staff Jobs in Brazil starting January 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage for cleaning staff roles in Brazil is R$1,518 per month as of January 1 2026. Overtime must be paid at 50% above the hourly rate for hours exceeding 44 per week. Employers in all states must comply with this floor regardless of contract type.
Q How many hours per week and days of paid leave apply to cleaning staff contracts in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, cleaning staff may work a maximum of 44 hours per week with at least one paid rest day. Workers receive 30 days of paid annual leave after 12 months of service plus an additional one-third salary as leave bonus. Night shifts receive a 20% premium on the hourly rate.
Q Which documents are required to register for cleaning staff positions via the Brazilian government employment portal in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must upload a valid CPF, RG or CNH, proof of address, and carteira de trabalho digital registration. No formal education certificate is mandatory but a 16-hour safety training proof must be attached for formal contracts. Applications are processed through the Emprega Brasil platform only.
Q Do cleaning staff jobs in Brazil require any specific license or certification in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, no national license is required for general cleaning roles but workers handling chemical products must complete the 16-hour NR-32 biosafety course before starting. Employers must register this training in the eSocial system within 30 days of hiring.
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