TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA – PREDITIVA

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA – PREDITIVA


Company
Forship
Location
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
34 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
DescriçãoVenha fazer parte da nossa equipe!Estamos em busca de Técnico de de Manutenção Mecânica – Preditiva para integrar nosso time no Complexo de Energias Boaventura, que abriga a maior unidade de processamento de gás natural (UPGN) do país. Se você gosta de desafios e quer fazer parte de um projeto de grande porte, essa vaga é para você. Venha construir o futuro com a gente!Responsabilidades e atribuiçõesEstratégia de InspeçãoDesenvolver e participar ativamente da elaboração e otimização do cronograma de inspeção de manutenção (rotas preditivas);Definir configurações de coleta, frequência ideal de monitoramento e identificação de pontos críticos dos ativos.Coleta e DiagnósticoRealizar inspeções em campo em equipamentos rotativos (bombas, ventiladores, compressores e redutores);Identificar anormalidades por meio de análise espectral e análise de forma de onda.Reporte TécnicoElaborar relatórios técnicos conclusivos, contendo diagnóstico preciso;Propor recomendações claras para correção de anomalias, visando aumento da confiabilidade operacional e da vida útil dos equipamentos.Interface com PlanejamentoAtuar no sistema SAP (Módulo PM);Realizar baixas de ordens de serviço e lançamentos das medições executadas.Controle Documental e IndicadoresDesenvolver planilhas de criticidade e dashboards de saúde dos ativos;Utilizar ferramentas do Pacote Office para análise de dados e suporte à tomada de decisão.Requisitos e qualificaçõesFormaçãoTécnico ou Ensino Superior completo em Mecânica, Mecatrônica, Eletromecânica ou áreas industriais correlatas.CertificaçãoCertificação em Análise de Vibração Categoria I ou II.ExperiênciaExperiência comprovada em manutenção mecânica industrial;Experiência comprovada na função de Técnico de Preditiva ou em atividades correlatas.Conhecimento TécnicoSólido conhecimento em equipamentos rotativos, incluindo rolamentos, acoplamentos, engrenagens e sistemas de vedação.InformáticaConhecimento em SAP (baixa e lançamento de ordens de manutenção);Domínio intermediário do Pacote Office, especialmente Excel (tabelas dinâmicas e gráficos) e Word para elaboração de relatórios técnicos.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Cleaning Staff Jobs

Q What is the minimum wage for Cleaning Staff Jobs in Brazil starting January 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage for cleaning staff roles in Brazil is R$1,518 per month as of January 1 2026. Overtime must be paid at 50% above the hourly rate for hours exceeding 44 per week. Employers in all states must comply with this floor regardless of contract type.
Q How many hours per week and days of paid leave apply to cleaning staff contracts in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, cleaning staff may work a maximum of 44 hours per week with at least one paid rest day. Workers receive 30 days of paid annual leave after 12 months of service plus an additional one-third salary as leave bonus. Night shifts receive a 20% premium on the hourly rate.
Q Which documents are required to register for cleaning staff positions via the Brazilian government employment portal in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must upload a valid CPF, RG or CNH, proof of address, and carteira de trabalho digital registration. No formal education certificate is mandatory but a 16-hour safety training proof must be attached for formal contracts. Applications are processed through the Emprega Brasil platform only.
Q Do cleaning staff jobs in Brazil require any specific license or certification in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, no national license is required for general cleaning roles but workers handling chemical products must complete the 16-hour NR-32 biosafety course before starting. Employers must register this training in the eSocial system within 30 days of hiring.
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